ІТ-вертикаль у Силах оборони

Це система військових посад для IT-фахівців на всіх рівнях управління — від батальйонів до Генерального штабу ЗСУ та Міністерства оборони.

Її завдання — швидко впроваджувати цифрові рішення у війську, збирати реальні потреби підрозділів, а також масштабувати технології, які вже довели ефективність.

Сучасна війна — це війна технологій. Основна мета — створити технологічну перевагу на полі бою та зробити службу зручнішою.

Цифрова вертикаль потрібна, щоб корисні рішення з’являлися у підрозділах максимально швидко. Це прибирає зайву бюрократію, щоб військові на місцях отримували актуальні дані та цифрові сервіси без затримок. Швидкість тестування та впровадження інновацій — це те, що дозволяє бути на крок попереду ворога.

У межах ініціативи відкрито понад 2000 посад в органах військового управління, військових частинах і підрозділах.

Так. В Україні вже є успішний досвід побудови подібної системи — інститут CDTO (Chief Digital Transformation Officer), тобто заступників із цифрової трансформації.

Міністерство цифрової трансформації сформувало мережу CDTO, які працюють у міністерствах, обласних адміністраціях і громадах. Саме вони стали рушійною силою системної цифровізації держави — від медицини до соціальної сфери та економіки.

ІТ-вертикаль у Силах оборони продовжує цю модель. Ми масштабуємо перевірений підхід у війську, щоб цифрові рішення впроваджувались так само швидко, системно і з вимірюваним результатом.

Подати заявку можуть як чинні військовослужбовці, так і цивільні фахівці. Для цивільних передбачений подальший вступ до війська через мобілізацію або контракт.

Ключова вимога — наявність релевантного досвіду в ІТ або управлінні.

Йдеться, зокрема, про досвід:

- управління командами;
- проєктного менеджменту;
- аналітики даних;
- бізнес-аналізу;
- супроводження ІТ-продуктів;
- роботи з технічною документацією.

Заявку можна подати через спеціальний сайт — надіславши резюме або заповнивши форму. Після цього кандидат проходить відбір та співбесіди.

Обмежень за званням чи віком немає. Якщо посада офіцерська, а кандидат ще не має офіцерського звання — є можливість отримати первинне звання «молодший лейтенант» одночасно з призначенням.

У межах ІТ-вертикалі відкриті такі ролі:

- Керівник підрозділу цифрової трансформації (Digital Transformation Lead)
- Проєктний менеджер (Project Manager)
- Аналітик даних (Data Analyst)
- Бізнес-аналітик (Business Analyst)
- Фахівець із супроводження продукту (Product Support)
- Фахівець із документального супроводження (Technical Writer)

Фахівці IT-вертикалі будуть:

- впроваджувати цифрові системи;
- збирати зворотній зв’язок і реальні потреби військових;
- формувати вимоги до нових продуктів і ініціювати їх розробку;
- координувати запуск і масштабування технологічних рішень;
- розвивати сучасну ІТ-культуру у війську.

Посади передбачені у:

- структурних підрозділах Міністерства оборони;
- Генеральному штабі та апараті Головнокомандувача ЗСУ;
- інших органах військового управління;
- військових частинах;
- підрозділах.

Зокрема, в Міноборони набір уже відкрито до Державної спеціальної служби транспорту, Департаменту соціального забезпечення, Департаменту кадрової політики та Департаменту з питань запобігання та виявлення корупції.

Так. Передбачена можливість подавати пропозиції та формувати вимоги для нових продуктів, щоб оперативно створювати корисні цифрові рішення.

Відбір включає:

- співбесіду з незалежним HR;
- технічне інтерв’ю з профільними експертами;
- фінальну співбесіду.

На етапі технічного інтерв’ю з профільними експертами.

Так, якщо у бажаному підрозділі є вільне місце, а кваліфікація фахівця відповідає вимогам. Остаточне рішення залежить від результатів співбесіди та потреб служби.

Наразі грошове забезпечення становить від 23 000 грн. Надбавки залежать від посади, звання, вислуги років, місця служби та інших факторів.

Умови служби та можливі відрядження визначаються конкретним підрозділом, посадою і поточними завданнями. Водночас ці ролі не передбачають безпосередньої участі у виконанні бойових завдань.

Для кандидатів передбачена підготовка у різних форматах: розробляється навчальна програма у військових закладах, а також спеціальний факультет цифрової трансформації в межах CDTO Campus.

Кожен відібраний IT-фахівець матиме можливість пройти навчання, щоб отримати знання, необхідні для роботи.

Результат вимірюватиметься швидкістю впровадження інновацій у підрозділах. Головний показник — створення асиметричної переваги над ворогом через оперативне тестування та інтеграцію нових розробок.